LEY FEDERAL DE PROTECCIÓN A LA PROPIEDAD INDUSTRIAL

LEY FEDERAL DE PROTECCIÓN A LA PROPIEDAD INDUSTRIAL

El 1° de julio del presente año, se dio a conocer en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se abroga la Ley de la Propiedad Industrial, y en su lugar se expide la ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial, esto como consecuencia de las negociaciones pactadas en el T-MEC, y con la que se busca alcanzar un avance en temas de propiedad industrial.

Mucho se ha especulado desde hace meses del contenido de esta nueva ley, pero aquí te describimos cuales serán algunos de los principales cambios de esta ley:

  • Contempla la regulación de medios de comunicación electrónica y de la firma electrónica avanzada, toda vez que a partir del momento en el que se actualizó el sistema de trámites en línea, se puede firma de esta manera, incluso con la CURP, y se busca que los documentos firmados electrónicamente, tengan el mismo valor que una firma autógrafa.
  • Se reconoce el carácter de creador de la figura de esquemas de trazado de circuitos integrados.
  • Específica de mejor manera los requisitos básicos de una patente.
  • Se incrementa la vigencia de los modelos de utilidad a 15 años.
  • Puntualiza la definición de secreto industrial, así como de la apropiación indebida de éste.
  • Prevé la presentación de solicitudes multiclase para proteger productos o servicios de diferentes clases.
  • Se faculta al IMPI para cobrar, como créditos fiscales, aquellas multas impuestas por dicho Instituto.
  • Se modifican los alcances del IMPI para sancionar con multa o clausura a las personas que se opongan a las visitas de inspección.
  • Se incrementa las multas por violaciones a la nueva ley.

Estos son algunas modificaciones que contempla la nueva ley, sin embargo, aún falta mucho por conocer y analizar de ésta, por lo que tendremos que estar actualizándonos para estar al día con nuestra legislación y con los trámites ante el IMPI.

 


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Magnolia Blanco

Abogada egresada de la UNAM. Experiencia en derecho laboral, corporativo y propiedad intelectual.