2 diciembre, 2020
PROPUESTA DE REFORMA INTEGRAL PATA SUBCONTRATACION EN MEXICO
El presidente López Obrador presentó el pasado 12 de noviembre ante la Cámara de Diputados una iniciativa para reformar integralmente la subcontratación en México a través de modificaciones a 6 leyes:
- Ley Federal del Trabajo (LFT); ii) Ley del IMSS; iii) Ley del INFONAVIT; iv) Código Fiscal de la Federación (CFF); v) Ley del ISR y vi) Ley del IVA.
La iniciativa contiene un componente fiscal para limitar los abusos que se generaron en los últimos años en la subcontratación. Los principales cambios son:
- Se prohíbe la subcontratación de personal (tercerización) que se había regulado en la reforma a la LFT de 2012, empresas de staffing o de outsourcing de personal, como a las empresas de insourcing, por lo que no podrían operar legalmente.
- Las empresas tienen que revisar sus modelos laborales y el manejo de PTU.
- Únicamente se permite la subcontratación de servicios especializados, es decir, que no forman parte del “objeto social” ni la actividad económica de la entidad beneficiaria.
- Se endurecen las medidas de inspección, pues en caso de que el patrón no permita el acceso a las autoridades, será requerido a exhibir la documentación de cualquier forma, con multas entre los 250 a 5000 UMAs ($21,720 a $434,400 pesos).
- Se contempla un aumento en las sanciones para quien preste los servicios de subcontratación de personal o servicios especializados sin la autorización de la STPS, con multas de las 2,000 a 50,000 UMAs ($173,760 a $4,344,000 pesos). 6. En la Ley del IMSS, se obliga al prestador de servicios especializados a comunicar trimestralmente, los datos de los contratos que tenga con sus clientes y la autorización de la STPS.
Por último, si una empresa contaba con varios registros patronales, tendrá 120 días para darlos de baja y solicitar el que le corresponda.
Esta iniciativa cambiaría drásticamente el panorama de las empresas en México en cuanto a sus estructuras corporativas laborales, pago de PTU y en la observancia de cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.